É um processo personalizado, que permite a flexibilidade em termos de tempo e espaço, pois formador e aluno não se encontram fisicamente no mesmo local, mas ligados através da rede. É através da Internet que são transmitidos os conteúdos educativos e é feito o acompanhamento pelo formador.
Um curso de e-learning está dividido por unidades de conhecimento, que representam graus de evolução. O formando é avaliado em cada módulo pelo seu desempenho, o que lhe permite obter o feedback necessário para corrigir os erros e identificar os progressos efectuados.
Vantagens do e-learning:
- Inovação em processos de formação; Redução e racionalização dos recursos;
- Flexibilidade de ensino e aprendizagem;
- Auto-formação;
- Flexibilidade temporal;
- Formação para activos;
- Interactividade fácil;
- Distribuição rápida dos conteúdos;
- Acessibilidade a conteúdos mais apelativos;
- Acessibilidade da valorização pessoal ou profissional;
- Ritmo personalizado;
- Ausência de relação humana formador/formandos;
- Conteúdos mais generalistas;
- Contingência tecnológica - largura de banda e terminais;
- Exige alguns conhecimentos tecnológicos;
- Reduzida confiança neste tipo de estratégias educativas;
- Custos elevados dos cursos e do material;
- Pressupõe a utilização de um computador ligado à corrente;
- Serviços (empresas que fornecem consultoria em e-Learning, integração de sistemas e desenvolvimento de soluções);
- Conteúdos (empresas que produzem e distribuem cursos online, sistemas multimédia, simuladores, testes e questionários);
- Tecnologia (empresas que desenvolvem e comercializam sistemas de gestão da formação online, sistemas de autor e outras tecnologias de suporte ao e-learning);